Open Day – Industrie-Unternehmen öffnen aus Überzeugung ihre Türen für die Jugend
Was vor 10 Jahren als Pilotprojekt begann, ist heute eine etablierte Initiative des Unternehmerverbandes Südtirol.
Heuer gibt es eine Premiere: Der Open Day findet erstmals landesweit statt: Am Freitag, 16. Oktober, und am Freitag, 23. Oktober, um 14.30 Uhr öffnen 120 Unternehmen in ganz Südtirol ihre Türen für Mittelschüler:innen, Schüler:innen der ersten Klasse der Berufsschulen (Berufsgrundstufe) und der ersten Klasse der Fach- und Oberschulen (auf Anmeldung und in Begleitung).
Mehrere Unternehmen aus den verschiedenen Bezirken sind aus Überzeugung von Anfang an dabei. Darunter auch die Roner AG Brennereien, die Rubner-Gruppe und die HOPPE AG.
Open Day – HOPPE AG
Warum macht Ihr Unternehmen beim Open Day seit jeher gerne mit?
Milena Klotz – HOPPE AG
Milena Klotz, HOPPE AG: Der Open Day bietet uns die wertvolle Möglichkeit, jungen Menschen HOPPE und die vielfältigen Berufsperspektiven in unserem Unternehmen näherzubringen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen und europäischer Marktführer für Tür- und Fenstergriffe möchten wir zeigen, welche Tätigkeitsbereiche es bei uns gibt und welche Menschen dahinterstehen. Die Jugendlichen erhalten praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt, lernen unterschiedliche Berufsbilder kennen und erleben, wie Mitarbeiter täglich zum Unternehmenserfolg beitragen. Gleichzeitig bietet sich uns die Gelegenheit, mit den Jugendlichen persönlich ins Gespräch zu kommen, Berufe greifbarer zu machen und sie so bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen.
Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH: Wir als Rubner Haus sind, mit anderen Unternehmen der Rubner-Gruppe, bereits seit Start der Initiative gern mit dabei. Wenn auf Landesebene Initiativen zur Mitarbeitergewinnung und Berufsorientierung ins Leben gerufen werden, ist es für uns selbstverständlich, aktiv daran teilzunehmen. Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Deshalb leisten wir als Unternehmen hier auch gern unseren Beitrag. Wir machen natürlich nicht nur aus Idealismus mit: Der Open Day bietet unserer Meinung nach darüber hinaus eine echte Win-win-Situation für alle Beteiligten. Wir kommen mit interessierten jungen Menschen direkt ins Gespräch und können uns gleichzeitig auch den Eltern und Lehrer:innen als Südtiroler Arbeitgeber mit interessanten beruflichen Perspektiven und einem hochwertigen Produktangebot präsentieren. Dadurch entstehen nicht nur wertvolle Kontakte.
Open Day bei Rubner Haus GmbH
Karin Roner, Roner AG Brennereien: Es war uns von jeher ein Anliegen, den jungen Menschen die Möglichkeiten einer zukünftigen Tätigkeit in Bereichen aufzuzeigen, welche nicht direkt bekannt und in aller Munde sind. Handwerksberufe, darunter kann sich jeder etwas vorstellen, aber was hinter den Toren von größeren industriellen Unternehmen geschieht, bleibt vielen, auch den Eltern oft verborgen.
Welche Erfahrungen haben Sie bisher damit gemacht?
Karin Roner – Roner AG Brennereien
Karin Roner, Roner AG Brennereien: Die Erfahrungen, welche wir in diesen Jahren machen durften, waren durchgehend positiv. Die Jugendlichen waren oft am Anfang etwas verschlossen, doch die Begleitung der Eltern hat hier einen wertvollen Beitrag in zweifachem Sinne geleistet. Zum einen fühlten sich die Jugendlichen wohler und die Eltern waren auch durchwegs interessiert und haben viele Fragen gestellt. Direkt aus einem Firmenbesuch konnten wir keine Jugendlichen dann in unserem Team willkommen heißen – durch die Schulpraktika jedoch schon.
Milena Klotz, HOPPE AG: Unsere Erfahrungen mit dem Open Day sind durchwegs positiv. Für viele Jugendliche ist er der erste direkte Kontakt mit HOPPE und ein guter Einstieg, um Ausbildungswege, Praktikumsmöglichkeiten und Tätigkeitsbereiche kennenzulernen.
In den vergangenen Jahren konnten wir dadurch immer wieder junge Menschen für Praktika, eine Ausbildung oder einen späteren Berufseinstieg gewinnen. Besonders wertvoll ist dabei der persönliche Kontakt, denn er schafft Vertrauen und ermöglicht einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Open Day – Roner AG Brennereien
Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH: Unsere Erfahrungen mit dem Open Day sind ebenso durchwegs positiv. Die Rückmeldungen der Besucher:innen sowie ihrer Familien sind jedes Jahr sehr erfreulich. Viele sind überrascht, wie vielfältig die Berufsangebote inzwischen sind und wie sich auch die Produktionsbereiche im Hinblick auf Digitalisierung weiterentwickelt haben.
Wir versuchen einen möglichst breiten Überblick zu geben und vor allem die Jugendlichen zu animieren, sich einfach bei uns zu melden, wenn sie konkretes Interesse haben – ganz egal ob sie sich eine Ausbildung, ein Praktikum oder ggf. auch schon einen Berufseinstieg vorstellen können. Wir machen dann je nach Interessensgebiet auch gern nochmal einen individuellen Rundgang.
Mindestens genauso wichtig ist für uns aber der gesellschaftliche Beitrag dieser Initiative. Viele Jugendliche und Familien stehen heute vor einer großen Auswahl an Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten und fühlen sich oft orientierungslos. Durch praxisnahe Einblicke in den Unternehmensalltag können wir ihnen helfen, Berufe greifbarer zu machen und fundierte Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen. Wenn wir dazu beitragen können, junge Menschen bei dieser wichtigen Lebensentscheidung zu unterstützen, sehen wir das bereits als großen Erfolg. Darüber hinaus haben wir durch den Open Day auch neue Mitarbeitende oder sogar Kunden gewinnen können.
Was interessiert die Jugendlichen? Was zeigen Sie ihnen?
Veronika Maria Ploner – Rubner Haus GmbH
Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH: Die Jugend von heute wächst in einer Welt mit einem enormen Überangebot an Möglichkeiten auf. Noch nie standen jungen Menschen so viele Ausbildungs- und Berufswege offen wie heute. Diese Vielfalt ist einerseits eine große Chance, macht die Orientierung und die richtige Wahl aber oft nicht einfacher.
Wir erleben Jugendliche als neugierig, offen und interessiert. Besonders wichtig sind ihnen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Entwicklungsmöglichkeiten, Zukunftsperspektiven und ein gutes Arbeitsumfeld. Genau hier setzen wir an: Beim Open Day stellen wir konkrete Berufsbilder und Positionen in unserem Unternehmen vor, zeigen Arbeitsabläufe aus der Praxis und nehmen uns Zeit für individuelle Fragen.
Darüber hinaus möchten wir den jungen Menschen vermitteln, warum wir bei Rubner Haus dem wunderbaren Rohstoff Holz unser Versprechen gegeben haben. Holz ist für uns weit mehr als ein Werkstoff. Es ist ein nachhaltiger Rohstoff mit enormem Potenzial, aus dem anspruchsvolle und hochwertige Premium-Häuser entstehen. Wir zeigen, wie traditionelle Handwerkskunst, technisches Know-how und moderne Fertigung zusammenwirken, um aus einem natürlichen Material individuelle Wohnträume zu schaffen.
Besonders faszinierend für viele Jugendliche ist dabei die Verbindung von handwerklicher Arbeit und Digitalisierung. Moderne Holzbauunternehmen arbeiten heute mit digitalen Planungs- und Produktionsprozessen, hochentwickelten Maschinen und innovativen Technologien. Gleichzeitig bleibt das handwerkliche Können unverzichtbar. Präzision, Erfahrung, Feingefühl und der Blick fürs Detail sind auch in einer zunehmend digitalen Welt entscheidende Erfolgsfaktoren.
Open Day – Firmengebäude Rubner Haus in Kiens
Deshalb sind wir überzeugt, dass praktische Berufe auch in Zukunft eine zentrale Rolle spielen werden. Technologien und Künstliche Intelligenz können viele Prozesse unterstützen und erleichtern. Was sie jedoch nicht ersetzen können, sind Leidenschaft, Begeisterung und die Freude daran, mit den eigenen Händen etwas Bleibendes zu schaffen.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass Unternehmen ihren Teil dazu beitragen müssen, junge Menschen langfristig für ihren gewählten Berufsweg zu begeistern. Nachhaltige Bindung entsteht jedoch nicht allein durch äußere Anreize. Die eigentliche Motivation muss von innen kommen. Wer seine Tätigkeit mit Überzeugung ausübt, entwickelt langfristig Engagement und Beständigkeit. Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es, dafür die besten Voraussetzungen zu schaffen und jungen Menschen Perspektiven aufzuzeigen.
Karin Roner, Roner AG Brennereien: Die Interessen der teilnehmenden Jugendlichen waren unterschiedlich. Die einen waren mehr an der Technik interessiert, andere wiederum hielten sich allgemein, einige wussten auch schon welchen Weg sie einschlagen werden und nahmen es als zusätzliche Informationsmöglichkeit. In unserem Rundgang durch das Unternehmen werden die einzelnen Arbeiten durch einen Mitarbeiter erklärt, es wird ein Sensorik-Quiz organisiert und anschließend in einem Gespräch auf die verschiedensten Berufsbilder, welche im Rundgang nicht ersichtlich sind, hingewiesen. Die Jugendlichen mit 13-14 Jahren sind sehr unterschiedlich. Einige sind sehr aufgeweckt, andere sehr ruhig. Dadurch ist es für mein Empfinden auch sehr wichtig, dass sie begleitet werden.
Open Day – Roner AG Brennereien
Milena Klotz, HOPPE AG: Der Open Day gibt uns jedes Jahr die Möglichkeit, junge Menschen persönlich kennenzulernen. Dabei erleben wir viele Jugendliche als interessiert und aufmerksam, besonders dann, wenn sie authentische Einblicke in die Arbeitswelt erhalten.
Sie interessieren sich nicht nur für einzelne Berufe oder Ausbildungen, sondern auch für Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsalltag, Technologien, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur. Gefragt sind vor allem persönliche Erfahrungen, echte Beispiele und ein offener Austausch mit den Menschen im Unternehmen.
HOPPE-Werk in Laas
Deshalb zeigen wir beim Open Day nicht nur unsere Produkte, sondern vor allem auch die Menschen und Prozesse dahinter. Bei der Betriebsbesichtigung erhalten die Jugendlichen Einblicke in Produktion, Technik und Organisation, können ihre Fragen direkt an die Mitarbeiter stellen und erfahren aus erster Hand, welche Perspektiven sich bei HOPPE eröffnen.
Dabei erleben wir die junge Generation als offen, wissbegierig und aufmerksam. Viele zeigen großes Interesse daran, Abläufe zu verstehen, stellen gezielte Fragen und bringen ihre eigene Sicht auf aktuelle Entwicklungen mit. Dieser gegenseitige Austausch ist für beide Seiten bereichernd und macht die Veranstaltung für uns besonders wertvoll.
Open Day 2026: Infos und Anmeldung
