2 Juli 2025

Avere più donne nel mercato del lavoro è un obiettivo che porta vantaggi a più livelli.

Tempi di lavoro flessibili, smart working per consentire di conciliare al meglio attività lavorativa e necessità familiari, riorganizzazione del welfare aziendale per venire incontro alle esigenze delle famiglie con bambini. Sono alcune delle iniziative messe in campo dalle imprese organizzate a livello industriale e che sono state evidenziate nel corso del nuovo incontro sull’empowerment

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