“Costruttrice di ponti”
Passaggio generazionale, il modello Oberalp. Ruth Oberrauch al vertice del Gruppo, il padre Heiner resta nel Cda.
Passaggio generazionale gestito con programmazione e armonia, il Gruppo Oberalp ha messo in campo un percorso che porta Ruth Oberrauch al vertice, mentre il padre Heiner rimarrà in azienda e nel cda per occuparsi di altre attività.
Storia solida e fiducia intergenerazionale
“La prossima generazione farà meglio di me”: con queste parole Heiner Oberrauch, finora presidente e fondatore del Gruppo Oberalp, si è rivolto ai circa 1.200 collaboratori dell’azienda per annunciare il passaggio generazionale a sua figlia Ruth Oberrauch. Più di 40 anni fa, Heiner Oberrauch fondò l’azienda con due collaboratori part-time. “All’epoca c’era una forte domanda di articoli sportivi di alta qualità provenienti dall’estero, che io importavo in Italia”, ricorda Oberrauch. Da quella start-up è nata un’azienda familiare a conduzione manageriale che oggi riunisce sotto lo stesso tetto un portafoglio di 18 marchi sportivi: sette marchi dedicati agli sport di montagna – tra cui Salewa, Dynafit e LaMunt – sono di proprietà dell’azienda. Inoltre, il Gruppo Oberalp opera come sviluppatore di marchi e partner di distribuzione per undici marchi sportivi esclusivi come Under Armour, Fischer, Bollé e Blackroll in Italia e in altri mercati europei.
Ruth Oberrauch, costruttrice di ponti
Ruth Oberrauch pone la sua presidenza all’insegna del motto Costruire ponti. “Mi sento a mio agio nel mio ruolo di costruttrice di ponti, perché so che in questo modo posso dare all’azienda una direzione positiva per il suo futuro”, ha affermato nel suo discorso rivolto all’organico internazionale. Le partnership sono un fattore chiave di successo per il futuro, sia all’interno dell’azienda che all’esterno. “Nessuno vince più da solo”, così descrive la sua rotta futura per il gruppo aziendale.
Un passaggio in armonia
Heiner Oberrauch rimane membro del Consiglio di amministrazione della Oberalp S.p.A. e in futuro si dedicherà maggiormente ad altri rami dell’attività della famiglia, tra cui i negozi di moda e l’agricoltura. Ruth Oberrauch, nel quadro delle sue nuove responsabilità, cede internamente la direzione del marchio LaMunt. Il marchio era stato fondato da lei stessa nel 2022, colmando così una lacuna nel mercato dell’outdoor: LaMunt si rivolge, in quanto community brand, a donne consapevoli e sviluppa abbigliamento ideato da donne per le più svariate attività sportive in montagna. “L’esperienza di poter sviluppare un marchio in prima persona mi ha permesso di immergermi profondamente in tutti i processi aziendali”, afferma la nuova presidente di Oberalp, ripensando agli ultimi quindici intensi anni di lavoro, durante i quali le sono state affidate mansioni dirigenziali in diversi reparti dell’azienda. “Ora è per me un grande piacere assumere una maggiore responsabilità per l’intero gruppo”, afferma Ruth Oberrauch.
Le novità per l’organigramma
Un ulteriore passo nel processo di passaggio generazionale seguirà in autunno: Christoph Engl, CEO del Gruppo Oberalp dal 2018, cederà il suo incarico all’attuale CSO Stefan Rainer a partire dal 1° ottobre e, dall’inizio del 2027, ricoprirà il ruolo di Senior Advisor per l’azienda. Ulteriori dettagli sulla riorganizzazione aziendale e sulla strategia futura del Gruppo Oberalp saranno resi noti nel corso di una conferenza stampa che si terrà il 21 settembre.
