{"id":8238,"date":"2023-11-03T12:17:43","date_gmt":"2023-11-03T11:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=8238"},"modified":"2023-11-03T12:17:43","modified_gmt":"2023-11-03T11:17:43","slug":"la-mia-sfida-e-migliorarmi-sempre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/la-mia-sfida-e-migliorarmi-sempre\/","title":{"rendered":"„La mia sfida \u00e8 migliorarmi sempre“"},"content":{"rendered":"

„Amo le sfide. Il mio motto \u00e8: migliorarmi sempre e cercare di aumentare le mie competenze“. Kora Yusupha \u00e8 un collaboratore 31enne della R\u00f6chling Automotive<\/a> di Laives e opera come addetto alla produzione di componenti in plastica per i vani motore che poi finiscono nelle auto delle grandi case costruttrici mondiali. La sua voglia di crescere si sposa alla necessit\u00e0 dell’azienda di formare in casa figure professionali di difficile reperimento. Ecco che, allora, in collaborazione con la Scuola provinciale per l’artigianato e l’industria „Luigi Einaudi“ di Bolzano<\/a>, R\u00f6chling ha organizzato un corso per fresatori destinato al proprio personale ed essere cos\u00ec certa di poter avere a disposizione con certezza figure adatte a ricoprire ruoli che altrimenti restano scoperti. Alla fine del corso i frequentanti hanno ricevuto l’attestato. Visto l’interesse per tale modalit\u00e0 formativa, R\u00f6chling sta pensando di realizzare una seconda edizione per formare altre figure specializzate. In otto hanno risposto a questa prima edizione: tra loro il giovane originario del Gambia. Che ci racconta quanta importanza abbia per lui fare esperienze che gli consentono di migliorare costantemente.<\/p>\n

Come \u00e8 nata l’idea di organizzare il corso in R\u00f6chling?<\/h2>\n
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Kora Yusupha, 31 anni, originario del Gambia<\/p><\/div>\n

L’azienda aveva necessit\u00e0 di formare figure che non trova sul mercato del lavoro ovvero i fresatori. E ha organizzato il corso assieme alla Scuola Einaudi destinandolo al proprio personale. Io e altri sette lavoratori abbiamo aderito e frequentato le 96 ore previste. In totale 12 giornate da 8 ore che rientrano nell’orario di lavoro classico.<\/p>\n

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Come hai affrontato il corso?<\/h2>\n
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Una delle tante lezioni pratiche del corso<\/p><\/div>\n

A me piacciono le sfide e in particolare quelle che mi permettono di migliorarmi e aumentare le mie competenze. Quando sette anni fa sono venuto qui in Alto Adige, il mio primo obiettivo \u00e8 stato quello di imparare la lingua. Senza, non puoi fare nulla. E per farlo ho sempre cercato di frequentare persone che non conoscessero la mia, in modo da poterla imparare pi\u00f9 rapidamente. Da cinque anni sono in R\u00f6chling in produzione e quando l’azienda ha annunciato il corso ho deciso di cogliere anche questa sfida. Da parte dell’azienda \u00e8 una grande opportunit\u00e0 per me e per noi che vi lavoriamo: ci\u00f2 ci permette di crescere professionalmente e in competenze.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cosa ti ha dato questa esperienza in termini di crescita personale?<\/h2>\n

Nel corso base per fresatori abbiamo fatto 16 ore di teoria e il resto di pratica. Tale organizzazione ha permesso a noi corsisti di imparare molte tecniche diverse e pi\u00f9 varie rispetto a quelle che usiamo nell’attuale settore della produzione. In prospettiva\u00a0 una o due partecipanti saranno inseriti nel reparto fresatura. Servir\u00e0 una ulteriore sessione di formazione avanzata presso la scuola Einaudi. Una modalit\u00e0 quella della formazione continua che \u00e8 molto stimolante perch\u00e9 permette di crescere come persona e lavoratore.<\/p>\n

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La consegna degli attestati a fine corso<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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