{"id":5376,"date":"2021-07-15T10:36:29","date_gmt":"2021-07-15T08:36:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=5376"},"modified":"2021-07-15T10:36:29","modified_gmt":"2021-07-15T08:36:29","slug":"keine-scheu-vor-technik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/keine-scheu-vor-technik\/","title":{"rendered":"Keine Scheu vor Technik"},"content":{"rendered":"

Seit 2017 ist Claudia Stern bei Intercable<\/a> in Bruneck. Wieso die geb\u00fcrtige Deutsche ihre erfolgreiche Karriere in S\u00fcdtirol fortgesetzt hat, was sie an ihrem Beruf besonders spannend findet und welche Ratschl\u00e4ge sie jungen M\u00e4dchen auf dem Weg f\u00fcr eine technische Ausbildung mitgeben kann- allen voran keine Scheu zu haben – , erz\u00e4hlt sie uns in einem Gespr\u00e4ch.<\/strong><\/p>\n

Claudia Stern ist aufgewachsen im S\u00fcden Deutschlands und studierte Chemie an der Hochschule Aalen. Nach ersten Stationen in der Industrie und wissenschaftlichen Instituten promovierte sie in Kooperation mit der Universit\u00e4t Twente in den Niederlanden mit einer Arbeit im Fachbereich Kunststofftechnik. Bevor Claudia Stern zur Intercable nach Bruneck kam, war sie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin bei der Schlemmer M\u00fcnchingen GmbH & Co.KG. Dort war sie f\u00fcr die 130 Mitarbeiter\/innen ebenso verantwortlich wie f\u00fcr die Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens.<\/p>\n

Frau Stern, 2017 begannen sie bei Intercable in Bruneck als technische Leiterin. Heute sind sie Chief Operating Officer (COO) und damit f\u00fcr das gesamte operative Kerngesch\u00e4ft des Unternehmens zust\u00e4ndig. Wie kann man sich ihre Arbeit vorstellen?<\/strong><\/h2>\n

Als COO bin ich f\u00fcr alle operativen Belange weltweit verantwortlich, konkret hei\u00dft das, dass alle fertigungstechnischen, einkaufs-, qualit\u00e4ts-, versand- und entwicklungsrelevanten Hindernisse und Herausforderungen t\u00e4glich zu meistern sind. Sobald es holpert, ist es wichtig die entsprechenden Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen. Ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit ist es 3-5 Jahre im Voraus zu denken und das Unternehmen dementsprechend auszurichten. So m\u00fcssen wir uns zum Beispiel insbesondere f\u00fcr die E-Mobilit\u00e4t sehr flexibel aufstellen. Das f\u00e4ngt damit an, dass wir unsere Entwicklungsarbeit umstellen mussten, so dass wir sehr schnell sind Muster zu liefern, aber auch \u00c4nderungen einzubringen. Zudem m\u00fcssen wir in der Lage sein, einen gro\u00dfen Produkt-, und<\/p>\n

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Auch Mercedes z\u00e4hlt zu den Kunden von Intercable.<\/p><\/div>\n

damit Entwicklungsumfang, abzudecken. Unsere Automobilkunden \u2013 dazu z\u00e4hlen u.a. Daimler, VW, Audi, BMW, Peugeot, Porsche, Fiat – haben selbst kaum Erfahrung, und deshalb suchen sie Partner, die eigenst\u00e4ndig so viel wie m\u00f6glich entwickeln, pr\u00fcfen und produzieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Flexibilit\u00e4t ist dabei sicher auch ein Thema, oder?<\/strong><\/h2>\n

Ja genau, in der Produktion m\u00fcssen wir sehr flexibel sein. Je nachdem wie die Nachfrage an Autos am Markt ist, m\u00fcssen wir kurzfristig mehr oder weniger produzieren. Konkret hei\u00dft das f\u00fcr uns, dass unsere Produktion in der Lage sein muss, entweder weniger als 5 Tage oder mehr, also inklusive Wochenende, zu arbeiten. Dazu braucht es geeignete flexible Arbeitszeitmodelle.<\/p>\n

Wie sind sie eigentlich zu Intercable nach Bruneck gekommen?<\/strong><\/h2>\n

\u00dcber eine Headhunter Agentur. Die Firma Intercable hat nach technisch versierten Leuten gesucht, die das Unternehmen durch Fachwissen und Erfahrung beim schnellen Wachstum unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Nach intensiven Vorstellungsgespr\u00e4chen haben wir – also Firmeninhaber Klaus Mutschlechner und ich- uns auf den Einsatz als technische Leiterin mit dem Ziel der globalen Zukunftsausrichtung entschieden.<\/p>\n

Und wie gef\u00e4llt es ihnen hier in S\u00fcdtirol?<\/strong><\/h2>\n
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Am Wochenende entspannt sich Claudia Stern beim Snowboarden am Kronplatz.<\/p><\/div>\n

Ich richte mir mein Leben nach der Umgebung ein. Aktuell lebe ich in St. Georgen, also mitten in den Bergen. Daher nutze ich nat\u00fcrlich die Gelegenheit direkt von der Haust\u00fcre mit dem Mountainbike loszufahren oder im Winter – wenn gerade keine Pandemie ist – auf dem Kronplatz Snowboard zu fahren. Ich sch\u00e4tze auch sehr das italienische Flair, das sich f\u00fcr mich im gem\u00fctlichen Beisammensitzen bei gutem Essen und Wein niederschl\u00e4gt. Ich kann also schon sagen, dass ich mich hier recht wohl f\u00fchle. Auch beruflich, da bereitet es mir die gr\u00f6\u00dfte Freude, mit den vielen jungen Menschen bei Intercable<\/a> zu arbeiten und zu sehen, wie sie wachsen und Erfolge erzielen k\u00f6nnen.<\/p>\n

K\u00f6nnen sie uns dies etwas genauer erkl\u00e4ren? <\/strong><\/h2>\n

In dem Segment der Elektromobilit\u00e4t liegt im Allgemeinen noch wenig Wissen vor, daher ist es pr\u00e4destentiert f\u00fcr junge Leute, die sich in kurzer Zeit sehr viel Wissen ansammeln und hohe Verantwortungen \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Wenn ich denke, dass wir hier 20-j\u00e4hrige Projektleiter haben, die Projekte mit einem Budget von bis zu 10 Mio. verantworten und Projekte umsetzen mit einem Life-Time Umsatz von 400 Mio. dann bin ich mir auch sicher, dass ihnen die Reichweite ihrer Verantwortung unmittelbar nicht klar ist. Solche Chancen, gerade f\u00fcr junge Leute, sind \u00fcblicherweise in der Automobil-Branche sehr rar ges\u00e4t.<\/p>\n

Wenn ich dar\u00fcber hinaus sehe, mit welcher Motivation die Mitarbeiter bei Intercable daran arbeiten, ihre Produkte und Prozesse immer besser machen zu wollen und welchen Erfolg wir dadurch in den letzten Jahren erzielt haben, dann ist das pure Freude und Motivation f\u00fcr mich.<\/p>\n

Haben sie auch ein paar Ratschl\u00e4ge f\u00fcr junge M\u00e4dchen\/Frauen, die eine technische Ausbildung machen wollen? <\/strong><\/h2>\n

Tapfer drauf los! Es bedarf keine Scheu. Ich habe mich nie als \u201aFrau in der Technik\u2018 gesehen, daher nimmt mich das interne Umfeld auch so nicht wahr. Nat\u00fcrlich wird es mit externen Partnern\/Kunden\/Institutionen eher in Diskussionen fokussiert. Allerdings kann ich ganz klar sagen, dass es dann in der Regel von Vorteil ist, eine Frau zu sein. Teilweise wird man pr\u00e4senter wahrgenommen und bekommt eine \u201apositive\u2018 Stellung innerhalb der Runde. Zudem habe ich mich immer sehr leicht mit m\u00e4nnlichen Kollegen und\/oder auch Vorgesetzten getan, da die vielgenannte m\u00e4nnliche Rivalit\u00e4t keine Rolle spielt. Insbesondere in Deutschland gibt es viele Programme, in denen M\u00e4dchen gezielt Technik-Projekte und Technik-Berufe einsehen k\u00f6nnen, um ihnen dadurch die Scheu zu nehmen und verst\u00e4rkt Einblicke zu geben. Diese M\u00f6glichkeiten m\u00fcssen wir bieten und sie m\u00fcssen genutzt werden.\u00a0F\u00fcr die Berufswahl finde ich, ist es einfach nur wichtig, dass die Leidenschaft f\u00fcr das Thema da ist, der Rest ergibt sich w\u00e4hrend der Ausbildung.<\/p>\n

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Reisen nach China geh\u00f6ren zum beruflichen Alltag von Claudia Stern. Aber auch privat verreist sie gerne und hofft, dass es bald wieder einfacher wird.<\/p><\/div>\n

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