{"id":4879,"date":"2021-02-02T07:00:43","date_gmt":"2021-02-02T06:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=4879"},"modified":"2021-02-02T08:29:53","modified_gmt":"2021-02-02T07:29:53","slug":"protocolli-di-sicurezza-cruciale-il-contributo-dei-dipententi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/protocolli-di-sicurezza-cruciale-il-contributo-dei-dipententi\/","title":{"rendered":"Protocolli di sicurezza, cruciale il contributo dei dipendenti"},"content":{"rendered":"

Le imprese di Bolzano Sud hanno messo a punto dei protocolli di sicurezza<\/strong> particolarmente stringenti per contrastare la diffusione del virus Sars-Cov-2. Cruciale \u00e8 stato il contributo dei dipendenti. Anche in questo infatti caso, come per\u00a0R\u00f6chling Automotive<\/a>\u00a0di cui vi avevamo parlato, coinvolgere i dipendenti ha dato ottimi risultati.\u00a0Ne abbiamo parlato con Giuseppe Pelella<\/strong>, segretario Uilm.<\/p>\n

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Giuseppe Pelella, segretario Uilm<\/p><\/div>\n

Come viene garantita la sicurezza dei dipendenti nelle imprese metalmeccaniche a Bolzano Sud?<\/strong><\/h2>\n

Attraverso il rispetto di precisi protocolli di sicurezza che vengono monitorati e aggiornati. Ad esempio Iveco Defence Vehicles<\/strong><\/a> e Acciaierie Valbruna<\/strong><\/a> hanno adottato delle norme di sicurezza ancora pi\u00f9 stringenti rispetto al protocollo siglato tra le parti sociali ed il governo la scorsa primavera.<\/p>\n

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In quali aspetti i protocolli di sicurezza di Acciaierie Valbruna sono pi\u00f9 stringenti rispetto al protocollo standard?<\/strong><\/h2>\n

Nelle Acciaierie Valbruna c\u2019\u00e8 un addetto all\u2019entrata che ogni giorno misura la temperatura dei dipendenti. Chiunque entri nello stabilimento deve inoltre dichiarare di non avere sintomi riconducibili a Covid-19 e di non essere entrato in contatto con qualcuno che ne abbia. Se un familiare di un dipendente ha la febbre, il dipendente rimane a casa in attesa di ricevere l\u2019esito dell\u2019eventuale test e si usufruisce della cassa integrazione Covid-19.<\/p>\n

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Quali gli aspetti pi\u00f9 significativi del protocollo implementato da Iveco Defense Vehicles?<\/strong><\/h2>\n

Iveco Defense Vehicles \u00e8 stata la prima impresa in Italia ad introdurre la possibilit\u00e0 di eseguire i tamponi Covid-19 per i dipendenti. Ha iniziato ad aprile. Ogni mese a tutti i dipendenti viene offerto di partecipare allo screening e farsi testare. La partecipazione \u00e8 gratuita e volontaria. Da parte dei dipendenti il riscontro \u00e8 stato fin da subito positivo. Il tasso di partecipazione si attesta al 95%. Poter fare tamponi regolari per un dipendente vuol dire avere una garanzia in pi\u00f9. Le persone hanno la conferma di lavorare in un ambiente monitorato e sicuro e sono pi\u00f9 tranquille. Da qualche mese l\u2019Iveco ha previsto inoltre l\u2019utilizzo di mascherine \u201cffp2\u201d sul lavoro. Le fornisce tutti i giorni per garantire maggior protezione.<\/p>\n

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Cosa succede in caso di contagio?<\/strong><\/h2>\n

I dipendenti che hanno avuto contatti stretti vengono subito isolati e testati. Anche le Acciaierie Valbruna hanno dei tamponi a disposizione per testare subito i dipendenti in caso di necessit\u00e0. Nel caso di contatti occasionali e non prolungati, se il lavoratore \u00e8 comunque preoccupato, viene informato della possibilit\u00e0 di fare il tampone con la Asl, che li offre a tutti a un prezzo accessibile.<\/p>\n

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Come \u00e8 stato all\u2019inizio, quando \u00e8 scoppiata l\u2019emergenza?<\/strong><\/h2>\n

A marzo i dipendenti erano molto spaventati. Abbiamo ricevuto subito forti pressioni da parte loro per chiudere le fabbriche. Le mascherine erano difficili da reperire. I dipendenti si rifiutavano di entrare in fabbrica. Le Acciaierie Valbruna hanno fatto di tutto per trovarle, una sera un dipendente \u00e8 stato mandato a ritirarle a Vicenza e solo cos\u00ec il giorno dopo si \u00e8 potuto lavorare.<\/p>\n

All\u2019inizio ogni impresa era convinta di fare il massimo, ma di fatto non si conosceva ancora il virus e non si capiva cosa esattamente andasse fatto.<\/p>\n

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Quando sono cambiate le cose?<\/strong><\/h2>\n

La svolta \u00e8 avvenuta quando, a marzo, abbiamo siglato i protocolli di sicurezza. Avevamo finalmente un punto di riferimento: una base chiara di norme a cui attenerci. Nel frattempo, sono arrivate le mascherine, i prodotti per la sanificazione. Sono stati riorganizzati spazi e percorsi all\u2019interno delle imprese e introdotta la disinfezione delle aree di lavoro da parte di ditte specializzate. A quel punto abbiamo ricevuto pressioni contrarie da parte dei dipendenti: questa volta per far riaprire e tenere aperte le fabbriche.<\/p>\n

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Come \u00e8 l\u2019atteggiamento dei dipendenti nei confronti delle norme di sicurezza? <\/strong><\/h2>\n

Molto responsabile. I dipendenti si sono adattati molto velocemente alle nuove regole. I molti casi assieme alle imprese hanno contribuito a metterle a punto e migliorale. Rispettano il distanziamento quando previsto. Quando la tipologia di attivit\u00e0 richiede di utilizzare lo stesso macchinario e lavorare vicini c\u2019\u00e8 sempre l\u2019obbligo di mascherina e di sanificazione.<\/p>\n

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Come \u00e8 proseguito il lavoro nei mesi successivi? <\/strong><\/h2>\n

Bene. I lavoratori si sentono sicuri. Chiaramente capita di trovare dei positivi, perch\u00e9 a ciascuno in pu\u00f2 capitare di entrare in contatto con questo virus, soprattutto in famiglia. Tranne queste rare eccezioni, le imprese non sono mai stati luoghi di contagio.<\/p>\n

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