{"id":3931,"date":"2020-05-26T11:43:47","date_gmt":"2020-05-26T09:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=3931"},"modified":"2020-05-26T11:52:46","modified_gmt":"2020-05-26T09:52:46","slug":"da-noi-giovani-una-spinta-allinnovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/da-noi-giovani-una-spinta-allinnovazione\/","title":{"rendered":"„Da noi giovani una spinta all’innovazione“"},"content":{"rendered":"

Essere tenaci, non arrendersi mai, perseverare. Avere un approccio innovativo al business, voglia di confrontarsi e condividere. Ma anche svegliarsi tutte le mattine senza sapere cosa succeder\u00e0 e, nonostante le incertezze, portare avanti la propria impresa,\u00a0nell’insegna dell‘innovazione<\/strong>.\u00a0Essere giovani imprenditori oggi vuol dire soprattutto questo. Ne \u00e8 convinto Gianluca Melani<\/strong>, 36 anni, titolare e amministratore delegato della societ\u00e0 di brokeraggio assicurativo Wide Group SpA<\/a><\/strong> e neoeletto Presidente dei giovani industriali del Trentino-Alto Adige.<\/p>\n

Melani ha studiato diritto finanziario, bancario e assicurativo a Milano, poi si \u00e8 trasferito a Londra, dove ha lavorato presso i Lloyd\u2019s. Nel 2008 il ritorno in Italia. Da allora guida l\u2019azienda di famiglia<\/a>, con sede a Bolzano, ma che nel frattempo si \u00e8 allargata e oggi conta nove sedi in Italia, 130 collaboratori e un giro d\u2019affari di 12 milioni di euro.<\/p>\n

Quando ha deciso di fare l’imprenditore?<\/strong><\/h2>\n

La scelta mi \u00e8 venuta naturale. In qualche modo ho sempre pensato di prendere il posto di mio padre nell\u2019impresa di famiglia. Volevo impegnarmi per il benessere dei miei cari e della societ\u00e0 e portare avanti qualcosa di mio. Ho studiato diritto finanziario, bancario e assicurativo, sono partito per Londra, e, dopo un\u2019esperienza lavorativa, per necessit\u00e0 familiari sono tornato e ho preso in mano l\u2019azienda. L\u2019ho voluta espandere e sviluppare attraverso un processo di fusioni e acquisizioni che oggi l\u2019ha portata ad essere uno dei dieci player pi\u00f9 importanti a livello nazionale. Intermediamo premi assicurativi per oltre cento milioni di euro. Ci piace considerarci come una fucina tecnologica. Nella nostra squadra ci sono numerosi programmatori informatici che scrivono codice. Puntiamo sull\u2019innovazione tecnologica<\/strong> applicata al campo delle assicurazioni.<\/p>\n

Quali sono le sfide pi\u00f9 grandi per chi decide di fare impresa oggi?<\/strong><\/h2>\n

Chi ha un\u2019idea di business valida oggi ha molti strumenti per accedere al mercato. Per le start-up l\u2019accesso ai capitali \u00e8 pi\u00f9 semplice. Il problema \u00e8, una volta partiti, riuscire a sopravvivere in un contesto competitivo e a crescere nel sistema paese.<\/p>\n

Un ruolo fondamentale lo giocano poi le persone e i team. Comunicazione, lavoro di squadra, abilit\u00e0 di negoziazione e decisionali, competenze tecniche e capacit\u00e0 comportamentali sono solo alcune delle competenze che un giovane imprenditore deve avere per guidare un\u2019impresa.<\/p>\n

E per chi si trova a portare avanti un’impresa di famiglia?<\/strong><\/h2>\n

Sul nostro territorio abbiamo una struttura di imprese ben radicate e ben patrimonializzate. Questo \u00e8 frutto della capacit\u00e0 imprenditoriale delle generazioni precedenti. Quando un giovane entra in azienda di famiglia pu\u00f2 decidere di portarla avanti cos\u00ec come \u00e8, ma non vedr\u00e0 grandi sviluppi, oppure pu\u00f2 cercare di migliorarla, fare innovazione, farla crescere. Essere radicati nel territorio e ridistribuire le ricchezze localmente \u00e8 giusto, ma \u00e8 necessario anche aprirsi maggiormente per giocare un ruolo in un\u2019economia cos\u00ec globalizzata come quella in cui operiamo. Questa \u00e8 la sfida per chi affronta il passaggio generazionale<\/strong>.<\/p>\n

Quali sono le esigenze e le priorit\u00e0 per i giovani imprenditori?<\/strong><\/h2>\n

La priorit\u00e0 \u00e8 puntare sull\u2019innovazione in tutti gli aspetti, per migliorare processi aziendali, prodotti e servizi. Tra le esigenze, c\u2019\u00e8 sicuramente la sburocratizzazione. Pi\u00f9 siamo impegnati in processi lenti e farraginosi, meno possiamo dedicarci alla creativit\u00e0 imprenditoriale<\/strong>. La burocrazia \u00e8 importante, ma anche le tempistiche lo sono. Andrebbe semplificata e accelerata. All\u2019estero ho visto sistemi pi\u00f9 veloci ed efficienti. In Italia dobbiamo affrontare questo problema al pi\u00f9 presto.<\/p>\n

Da un punto di vista pi\u00f9 generale poi bisogna affrontare il tema della fiscalit\u00e0. Gli effetti economici della pandemia renderanno la situazione ancora pi\u00f9 critica. Oggi stiamo creando un debito che noi giovani dovremmo pagare in futuro. Serve una strategia europea per affrontare la situazione.<\/p>\n

In Trentino-Alto Adige quali sono i temi su cui bisogna lavorare per migliorare le condizioni per fare impresa?<\/strong><\/h2>\n

Bisogna lavorare sull\u2019accessibilit\u00e0 e la raggiungibilit\u00e0<\/strong> della nostra regione. Siamo un crocevia tra nord e sud, ma sul fronte dei collegamenti ferroviari, aerei e su gomma c\u2019\u00e8 ancora margine di miglioramento. Pi\u00f9 \u00e8 facile raggiungere il nostro territorio, maggiore sar\u00e0 lo sviluppo di industria, export e turismo. Un altro tema su cui bisogna impegnarsi \u00e8 riuscire ad attirare manodopera specializzata. Abbiamo la possibilit\u00e0 di ampliare il nostro tessuto produttivo, ma ci manca personale specializzato<\/strong>. La capacit\u00e0 di attrarre talenti sar\u00e0 strategica per lo sviluppo delle nostre imprese.<\/p>\n

Quali idee si sente di proporre per sviluppare il tessuto imprenditoriale?<\/strong><\/h2>\n

Non ho una ricetta, ma mi sento di ribadire che bisogna puntare sull\u2019innovazione. Su questo si regge il futuro delle nostre aziende. Se non si sta al passo si rischia di essere spazzati via da grossi gruppi che hanno avuto il coraggio di investire e innovare. Dobbiamo guardare all\u2019esterno e portare a livello locale ci\u00f2 che pu\u00f2 funzionare per noi. Bisogna inoltre operare e prendere decisioni in modo strategico e rivolto al futuro, con un occhio alle nuove generazioni.<\/p>\n

Come vede l\u2019imprenditore del futuro? <\/strong><\/h2>\n

Come una persona inclusiva che migliora la qualit\u00e0 della vita dei propri collaboratori e che d\u00e0 un contributo alla societ\u00e0, sempre pi\u00f9 attento ai temi della sostenibilit\u00e0 ambientale e della\u00a0responsabilit\u00e0 sociale d’impresa<\/strong>. Le imprese sul nostro territorio stanno gi\u00e0 facendo tantissimo in questa direzione. Continuare sar\u00e0 sempre pi\u00f9 una responsabilit\u00e0 dei giovani imprenditori.<\/p>\n

Perch\u00e9 ha deciso di candidarsi come Presidente regionale dei giovani imprenditori e cosa si augura di realizzare durante il suo mandato?<\/strong><\/h2>\n

Mi hanno proposto di candidarmi la nostra Presidente dei giovani in Assoimprenditori Alto Adige Manuela Bertagnolli<\/strong>, assieme alla Presidente regionale uscente Stefania Segata<\/strong> e Martina Togn<\/strong>, che guida i giovani di Confindustria Trento. Ho deciso subito di accettare. Ero gi\u00e0 nel direttivo del gruppo giovani e volevo impegnarmi maggiormente. Il nostro gruppo \u00e8 molto coeso, abbiamo costruito solidi rapporti di amicizia e stima reciproca che ci portano a un naturale confronto continuo. Questo lo rappresentiamo quando andiamo a Roma. Il mio \u00e8 un ruolo di coesione tra Trentino e Alto Adige: per esprimere le nostre esigenze in maniera unita e quindi pi\u00f9 forte. Mi auguro di migliorare la nostra visibilit\u00e0 come imprenditori a livello nazionale, capire come si muove il resto del paese e portare in regione informazioni rilevanti che possano supportarci nelle nostre scelte quotidiane.<\/p>\n

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