{"id":3540,"date":"2020-03-06T16:56:39","date_gmt":"2020-03-06T15:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=3540"},"modified":"2020-03-06T17:09:30","modified_gmt":"2020-03-06T16:09:30","slug":"smart-working-eine-konkrete-erfahrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/smart-working-eine-konkrete-erfahrung\/","title":{"rendered":"Smart Working, eine konkrete Erfahrung"},"content":{"rendered":"

TTControl ist einer der f\u00fchrenden Anbieter im Bereich Sicherheitssteuerungen, Displays und Konnektivit\u00e4tsl\u00f6sungen. \u201eUnsere Produkte sind das technologische Herz von innovativen Maschinen wie beispielsweise M\u00e4hdreschern, Pistenraupen, Hebeb\u00fchnen und Feuerwehrfahrzeugen. Wir verbessern die Sicherheit und Zuverl\u00e4ssigkeit elektronischer Systeme in diesen Fahrzeugen und tragen dazu bei, autonomes Fahren zu realisieren\u201c, erkl\u00e4rt Roberto Ferrari, Board Member der TTControl<\/a> aus Brixen.<\/p>\n

Junge Mitarbeiter sch\u00e4tzen Smart Working<\/h2>\n
\"\"

Roberto Ferrari ist Board Member der TTControl. Seine Mitarbeiter greifen gerne auf das Angebot des Mobile Working zur\u00fcck.<\/p><\/div>\n

Bereits seit ca. drei Jahren bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit des Smart Working. \u201eBei uns hei\u00dft es allerdings \u201eMobile Working\u201c. Wir haben derzeit 34 Mitarbeiter, von denen ca. 30-40 Prozent diese M\u00f6glichkeit regelm\u00e4\u00dfig nutzen. Besonders die jungen Generationen legen viel Wert auf Flexibilit\u00e4t, traditionelle Arbeitsweisen sind weniger gefragt. Zudem sind die meisten unserer Mitarbeiter IT-Spezialisten, die es gewohnt sind, immer online und erreichbar zu sein\u201c, so Ferrari.<\/p>\n

Moderne IT-Infrastruktur als Voraussetzung<\/h2>\n

Das Unternehmen arbeitet extrem zielorientiert, weshalb \u2013 bis zu einem gewissen Grad \u2013 der Arbeitsplatz nicht wirklich relevant ist. \u201eNat\u00fcrlich m\u00fcssen unsere Mitarbeiter unseren Kunden zur Verf\u00fcgung stehen und die interne Kommunikation soll auch weiterhin effizient gestaltet werden. Beide Aspekte k\u00f6nnen aber heute mit einer \u00fcberschaubaren Investition in eine moderne IT-Infrastruktur gew\u00e4hrleistet werden. Unsere Mitarbeiter haben inzwischen ihre Tage so geplant, dass ihre Arbeit zu Hause voll kompatibel mit der Erreichung der pers\u00f6nlichen und der Unternehmensziele ist.\u201c<\/p>\n

Ein Plus f\u00fcr die Work-Life-Balance<\/h2>\n
\"\"

Nicht nur Mobile Working: Die Mitarbeiter kommen auch gerne ins B\u00fcro, um sich mit Kollegen und Kunden auszutauschen.<\/p><\/div>\n

Die Mitarbeiter nehmen die M\u00f6glichkeit zum Smart Working gerne wahr. \u201eF\u00fcr die Work-Life-Balance ist dies enorm wichtig. Famili\u00e4re und berufliche Aspekte k\u00f6nnen durch diese Flexibilit\u00e4t viel leichter gemanagt und unter einen Hut gebracht werden. Ich muss ganz ehrlich sagen, dass f\u00fcr Unternehmen in unserer Branche das Angebot von Smart Working einfach eine Notwendigkeit geworden ist\u201c, ist Ferrari \u00fcberzeugt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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