{"id":2064,"date":"2019-03-28T08:00:15","date_gmt":"2019-03-28T07:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=2064"},"modified":"2019-03-27T15:47:46","modified_gmt":"2019-03-27T14:47:46","slug":"da-stagista-a-responsabile-di-settore-si-puo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/da-stagista-a-responsabile-di-settore-si-puo\/","title":{"rendered":"Da stagista a responsabile di settore: si pu\u00f2!"},"content":{"rendered":"

Quando \u00e8 ritornato in Alto Adige, Alberto Borgo<\/strong> ha iniziato a guardarsi in giro per cercare un lavoro. Aveva avuto esperienze in MAN e MTU e gli sarebbe, quindi, piaciuto rimanere nel settore automotive, cos\u00ec tramite un\u2019agenzia per il lavoro \u00e8 approdato in Autotest<\/strong>, fornitore leader di particolari in materie plastiche per note case automobilistiche. \u201cQuando mi hanno proposto uno stage, avevo dei dubbi. E poi mi sono detto\u2026.perch\u00e8 no? Proviamo! Quella \u00e8 stata sicuramente una delle decisioni pi\u00f9 azzeccate che io abbia mai preso. Dopo un mese ero gi\u00e0 assunto con un contratto a tempo determinato\u201d, racconta Alberto Borgo, che era stato in Germania, come \u201cfree mover\u201d ad Amburgo e per un periodo di Erasmus a Brema.<\/p>\n

Lo stage apre le porte<\/strong><\/p>\n

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Ha visto in lui delle potenzialit\u00e0: Alberto Borgo (a sin.) con l’allora responsabile della qualit\u00e0, Gabriel Rabensteiner<\/p><\/div>\n

In giugno 2015 Alberto inizia il suo stage nel reparto qualit\u00e0, dove viene seguito e formato dal responsabile Gabriel Rabensteiner e dai colleghi del reparto: \u201cTutti mi hanno accolto benissimo e insegnato tutto quello che potevano. Mi sono trovato subito molto bene perch\u00e9 sono stato integrato nel team come fossi un collega a tutti gli effetti. E dopo soltanto un mese lo sono diventato! Ero felicissimo dell\u2019opportunit\u00e0 che mi stavano offrendo e ho anche pensato che se solo un mese prima non avessi accettato lo stage, non sarei probabilmente mai entrato nel team Autotest. In seguito ho scoperto che i responsabili del personale e di reparto avevano visto in me delle potenzialit\u00e0, che durante lo stage ho dimostrato di poter sviluppare\u201d, ricorda Borgo che da responsabile qualit\u00e0 per alcuni clienti come VW e AMG \u00e8 passato presto al controllo qualit\u00e0 dei progetti in serie. Ma le soprese non erano ancora finite: dopo un anno Alberto ha intrapreso le attivit\u00e0 di auditing interno e di supporto agli audit dei clienti e certificazioni del mondo automotive.<\/p>\n

Spazio ai giovani<\/strong><\/p>\n

Nel 2017 il Gruppo Autotest avvia un programma di riorganizzazione e Alberto Borgo viene scelto come responsabile del Relocation Plan della produzione dalla sede italiana di Lana a quella tedesca a Eisenach, seguendo direttamente tutti i clienti coinvolti. I cambiamenti per lui non erano per\u00f2 ancora finiti: \u201cAll\u2019inizio del 2018 entro a far parte dell\u2019IMS (Integrate Management System) che si occupa di auditing e qualit\u00e0 interna con l\u2019obiettivo di standardizzare i processi e la loro conformit\u00e0 alla normativa vigente per tutto il Gruppo Autotest. Dall\u2019inizio di quest\u2019anno \u2013 a soli 30 anni e dopo solo quattro anni dall\u2019assunzione – sono a capo del reparto IMS che si occupa della gestione del sistema qualit\u00e0 e di auditing per tutto il Gruppo!. Non ci sono sicuramente molte aziende che come Autotest credono nei giovani, danno loro spazio per crescere e svilupparsi. Da noi, invece, fa parte della nostra filosofia e del nostro modo di pensare!\u201d<\/p>\n

La forza del gruppo<\/strong><\/p>\n

La stretta collaborazione con i clienti di quel mondo, l\u2019automotive, in cui avrebbe voluto lavorare \u00e8 proprio uno degli aspetti del suo lavoro che piacciono particolarmente a Alberto. \u201cMi piace poi molto lavorare con i colleghi di altri reparti per analizzare e risolvere insieme le diverse problematiche. In azienda c\u2019\u00e8 il giusto mix di esperienza e giovent\u00f9: i nuovi collaboratori vengono aiutati nella loro crescita dai colleghi con maggiore esperienza che ricevono una carica di energia e entusiasmo dai pi\u00f9 giovani. Attualmente la sfida pi\u00f9 grande per me \u00e8 riuscire a standardizzare il lavoro di tre stabilimenti diversi, dando a tutti una struttura univoca, funzionale e snella. E\u2019 un compito impegnativo, ma anche stimolante, che mi piace poter affrontare con i colleghi. Da noi c\u2019\u00e8, infatti, un grande senso di team che si riflette anche sui rapporti personali, molto amichevoli e aperti. Il clima \u00e8 assolutamente positivo e costruttivo\u201d, conclude Alberto Borgo che anche nel tempo libero vive a pieno i suoi trent\u2019anni con un po\u2019 di sport in amicizia, musica dal vivo e soprattutto viaggi per conoscere il mondo.<\/p>\n

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Viaggiare: la grande passione che Alberto coltiva nel tempo libero.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quando \u00e8 ritornato in Alto Adige, Alberto Borgo ha iniziato a guardarsi in giro per cercare un lavoro. Aveva avuto esperienze in MAN e MTU e gli sarebbe, quindi, piaciuto rimanere nel settore automotive, cos\u00ec tramite un\u2019agenzia per il lavoro \u00e8 approdato in Autotest, fornitore leader di particolari in materie plastiche per note case automobilistiche. 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