{"id":2019,"date":"2019-03-14T06:36:12","date_gmt":"2019-03-14T05:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=2019"},"modified":"2019-03-13T18:02:15","modified_gmt":"2019-03-13T17:02:15","slug":"apprendistato-hi-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/apprendistato-hi-tech\/","title":{"rendered":"Apprendistato hi-tech"},"content":{"rendered":"

E\u2019 un marted\u00ec mattina in zona industriale a Bolzano Sud. Alla CLM le macchine stanno girando a pieno regime. L\u2019impresa bolzanina fondata nel 1993 \u00e8 specializzata in lavorazioni meccaniche. I suoi clienti sono altre imprese in tutta Europa, Stati Uniti o Asia che utilizzano i componenti realizzati in Alto Adige per costruire trasmissioni, macchine utensili e impianti per il trasporto persone.<\/p>\n

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Marlon Mayr mentre programma uno dei macchinari hi-tech della CLM<\/p><\/div>\n

Le frese e i torni presenti in fabbrica sono macchinari moderni e altamente tecnologici. Accanto ad uno di questi, Marlon Mayr, 22 anni da poco compiuti, sta controllando che il semilavorato in acciaio venga modellato esattamente secondo le specifiche richieste dal committente. La soddisfazione gli si legge negli occhi. „Si parte dalla materia prima e da un disegno sulla carta, poi tocca a me. Il macchinario va programmato con la massima precisione, anche perch\u00e9 poi i pezzi prodotti vengono sottoposti a un severo controllo qualit\u00e0“, racconta.<\/p>\n

Doppia formazione in aula e in fabbrica <\/strong><\/p>\n

Marlon ha iniziato come apprendista: „Mi \u00e8 piaciuto fin da subito poter mettere in pratica in azienda quello che gli insegnanti mi spiegavano in classe. E poi fare quel passo in pi\u00f9 che ti permette un vero lavoro, dove vedi e impari anche tante altre cose“, spiega. „In effetti \u2013 aggiunge Alex Caramaschi, che assieme ai soci Franco Morandi ed Eros Ferraro guida la societ\u00e0 \u2013 agli apprendisti che iniziano a lavorare con noi facciamo conoscere tutti i reparti. E‘ cos\u00ec che capisci quali caratteristiche possiede una persona, che interessi ha, dove pu\u00f2 rendere di pi\u00f9. E in ogni reparto c\u2019\u00e8 un responsabile che fa anche da formatore“.<\/p>\n

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Marlon Mayr e Alex Caramaschi: \u201cInvestire sulle persone \u00e8 indispensabile\u201d, dice l\u2019imprenditore<\/p><\/div>\n

La caratteristica del sistema duale \u00e8 proprio questa: i giovani seguono un periodo di lezioni a scuola, a cui ne segue uno in azienda. Nel resto d\u2019Italia la chiamano „alternanza scuola-lavoro“, in Alto Adige \u00e8 pi\u00f9 una formazione doppia, perch\u00e9 il giovane impara sia a scuola che in azienda. Anche la retribuzione \u00e8 continua, perch\u00e9 l\u2019apprendista viene pagato non solo per il periodo in cui lavora, ma anche durante il tempo che passa a scuola. „Assumere un apprendista significa investire sulla persona: un investimento indispensabile, proprio come quello nei macchinari e nella tecnologia“, dice Caramaschi. La collaborazione con il mondo della formazione \u00e8 vincente, afferma: „La scuola si concentra sull’aspetto pi\u00f9 culturale, l’azienda invece impiega la propria tecnologia per formare al meglio il ragazzo: il risultato \u00e8 un mix vincente tra teoria e pratica“. Tanto vincente, che il passaggio dall’apprendistato al contratto fisso \u00e8 quasi sempre scontato. E\u2019 stato cos\u00ec anche per Marlon: „Superato l\u2019esame di fine apprendistato, sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato“.<\/p>\n

Un lavoro in piena evoluzione<\/strong><\/p>\n

Le sfide professionali sono le pi\u00f9 diverse: „Ogni cliente ha le sue esigenze, noi siamo chiamati a realizzare le soluzioni puntando su tecnica e innovazione. C\u2019\u00e8 un sacco di tecnologia dietro al nostro lavoro, molto pi\u00f9 di quello che si potrebbe immagine“, prosegue Marlon. Concetto ribadito anche da Alex Caramaschi: „La qualit\u00e0 della vita e del lavoro in fabbrica \u00e8 completamente cambiata rispetto al passato. L\u2019ambiente \u00e8 pulito, il lavoro \u00e8 incentrato sulla tecnologia, lo sviluppo, l\u2019innovazione continua. I ragazzi, ma non solo loro, restano sempre stupiti quando vengono a vedere dal vivo le tante realt\u00e0 manifatturiere che operano sul nostro territorio. Sarebbe bello se lo facessero ancora pi\u00f9 spesso: far capire ai nostri giovani attraverso l\u2019esempio pratico quanto pu\u00f2 essere entusiasmante e ricco di soddisfazioni un\u2019occupazione nelle nostre officine \u00e8 il modo migliore per farli innamorare di questo lavoro!“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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