{"id":1562,"date":"2018-10-04T08:00:01","date_gmt":"2018-10-04T06:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=1562"},"modified":"2018-10-03T11:39:26","modified_gmt":"2018-10-03T09:39:26","slug":"la-voglia-di-mettersi-in-gioco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/la-voglia-di-mettersi-in-gioco\/","title":{"rendered":"La voglia di mettersi in gioco"},"content":{"rendered":"

Era la primavera del 2017. Autotest<\/strong>, l\u2019azienda per cui Katia Pedretti<\/strong> lavora dal 2013 come responsabile formazione e sviluppo del personale, decide di creare al proprio interno veri e propri centri di competenza per tecnologia – a Fortezza e Eisenach in Germania \u2013 con la conseguente chiusura dell\u2019altro stabilimento altoatesino a Lana. \u201cUn giorno ho detto che se avessi dovuto scegliere in quel momento tra le due sedi, sicuramente avrei optato per lo stabilimento all\u2019estero che mi offriva l\u2019opportunit\u00e0 di affrontare una nuova grande sfida e soprattutto fare un\u00b4esperienza anche personale molto interessante. Detto\u2026fatto! Gli amministratori delegati hanno immediatamente preso la palla al balzo e sono iniziati i preparativi, primo fra tutti, parlarne in famiglia perch\u00e9 sin da subito ho chiesto di poter fare questa esperienza con i miei due figli (allora di 12 e 14 anni)\u201d, ricorda Katia, che ringrazia Autotest per l\u2019opportunit\u00e0 che le ha dato e per averla sempre sostenuta e incoraggiata: \u201cMi hanno sempre ripetuto che con il mio carattere e temperamento avrei sicuramente fatto un bel lavoro a Eisenach!\u201d<\/p>\n

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Katia insieme ai figli a Wartburg, un castello nei dintorni di Eisenach.<\/p><\/div>\n

Passo dopo passo<\/strong><\/p>\n

All\u2019idea di andare in Germania i ragazzi di Katia hanno reagito in modo diverso: \u201cMia figlia era entusiasta, mentre mio figlio ha avuto bisogno di un po\u2019 pi\u00f9 di tempo, ma alla fine ha scelto anche lui di venire con me. A quel punto ci aspettava il passo successivo che si \u00e8 rivelato pi\u00f9 complicato del previsto: la ricerca di un appartamento ammobiliato. Tre giorni prima di partire siamo finalmente riusciti a trovare un appartamento abbastanza grande e ammobiliato, ma solo per sei settimane, che ci ha dato per\u00f2 una base per cercare poi un\u2019altra sistemazione che abbiamo trovato proprio davanti a scuola\u2026..un po\u2019 di fortuna ogni tanto non fa male!\u201d<\/p>\n

Gli ostacoli burocratici<\/strong><\/p>\n

Anche l\u2019iscrizione a scuola ha messo a dura prova la tenacia di Katia: \u201cNonostante avessi gi\u00e0 preso contatto con la scuola, ho dovuto rimandare alla sovrintendenza scolastica tutti i documenti dei ragazzi, tradotti e asseverati, per sentirmi rispondere che l\u2019iter poteva durare anche tre mesi! Mi sono meravigliata molto perch\u00e9 ero convinta che nell\u2019Unione Europe potessimo muoverci liberamente (e studiare) senza problemi. Con un po\u2019 di insistenze i tempi si sono accorciati e i ragazzi hanno potuto cominciare la scuola, dove sono stati accolti molto bene dagli insegnanti e dai compagni di classe. Dopo alcuni mesi hanno superato anche le difficolt\u00e0 linguistiche iniziali e alla fine dell\u2019anno sono stati promossi senza problemi. Adesso che sono rientrati in Italia, stanno gi\u00e0 pensando a frequentare il 4\u00b0 anno delle superiori all\u2019estero.\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

Quando ho conquistato la loro fiducia, la situazione \u00e8 completamente cambiata<\/p><\/blockquote>\n

Iniziare con coraggio<\/strong><\/p>\n

L\u2019inizio nel nuovo posto di lavoro ha riservato a Katia qualche sorpresa. Ci \u00e8 voluto un po\u2019 di tempo per conquistare la fiducia dei nuovi colleghi, ma lei ha preso in mano la situazione: \u201cHo creato uno sportello per i collaboratori della produzione e iniziato a farmi conoscere dai colleghi dell\u00b4amministrazione. Con un po\u2019 di pazienza il clima \u00e8 completamente cambiato. Quando adesso arrivo, mi accolgono sempre bene e sono contenti di vedermi.\u201d Anche dal punto di professionale l\u2019esperienza a Eisenach \u00e8 stata per Katia Pedretti pi\u00f9 che positiva: \u201cHo implementato tutta la parte relativa alla gestione del personale: formazione, sviluppo del personale e recruiting; ho gestito conflitti e cambio di posizioni, introdotto il questionario sulla motivazione del personale e i colloquio annuali con il collaboratore; ho imparato quasi tutto sulle paghe e sul diritto del lavoro in Germania \u2026.insomma, non sono stata con le mani in mano. Adesso faccio la pendolare (due settimane in Italia e due in Germania) almeno fino alla fine dell\u00b4anno perch\u00e9 voglio portare a termine i progetti cominciati e poi vedremo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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