{"id":11354,"date":"2026-10-08T16:05:00","date_gmt":"2026-10-08T14:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=11354"},"modified":"2026-10-08T16:05:00","modified_gmt":"2026-10-08T14:05:00","slug":"nicht-nur-mitarbeiten-sondern-verantwortung-ubernehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/nicht-nur-mitarbeiten-sondern-verantwortung-ubernehmen\/","title":{"rendered":"Nicht nur mitarbeiten, sondern Verantwortung \u00fcbernehmen"},"content":{"rendered":"

Begonnen hat sie als Aushilfe im Unternehmen, doch schon bald war Sophia Kargruber klar, dass sie nicht nur mitarbeiten, sondern eine langfristige Aufgabe und Verantwortung im Familienunternehmen Karguber-Stoll<\/a> \u00fcbernehmen m\u00f6chte.<\/p>\n

Sophia Kargruber ist CFO, verantwortlich f\u00fcr Human Ressources und Controlling im Familienbetrieb Kargruber-Stoll GmbH in Welsberg\/Taisten. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten im Bereich Hochbau t\u00e4tig. Zudem ist sie Vize-Vorsitzende der Initiative „She Builds“ des Baukollegiums. Wir haben mit ihr \u00fcber ihren Werdegang gesprochen.<\/p>\n

Frau Kargruber, w\u00fcrden Sie uns etwas \u00fcber Ihren pers\u00f6nlichen Werdegang erz\u00e4hlen? Warum haben Sie sich entschieden, den Weg in die Bauwirtschaft einzuschlagen und Verantwortung zu \u00fcbernehmen?<\/em><\/h2>\n

Mein Weg in die Bauwirtschaft war keine von Anfang an geplante Entscheidung. Als Familienunternehmen war unser Betrieb zwar schon fr\u00fch Teil meines Lebens, trotzdem wurde von mir nie erwartet, dass ich einmal in das Unternehmen einsteige.<\/p>\n

\"\"

Sophia Kargruber ist in den Bereichen Finanzen, Controlling und Human Resources im Familienunternehmen Kargruber-Stoll t\u00e4tig.<\/p><\/div>\n

W\u00e4hrend meine Schul- und Studienzeit habe ich deshalb bewusst unterschiedliche Erfahrungen gesammelt \u2013 in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens sowie auch in einem Ingenieurb\u00fcro. Dabei habe ich gemerkt, dass mich die Verbindung von Technik, Wirtschaft und unternehmerischem Denken<\/strong> besonders interessiert.<\/p>\n

Als in unserem Betrieb dann kurzfristig Unterst\u00fctzung gebraucht wurde, bin ich zum Aushelfen ins Unternehmen gekommen. Aus diesem vor\u00fcbergehenden Einsatz wurde schlie\u00dflich eine langfristige Aufgabe. Mit der Zeit wurde f\u00fcr mich klar, dass ich hier nicht nur mitarbeiten, sondern Verantwortung \u00fcbernehmen und mich langfristig in die Entwicklung des Unternehmens einbringen m\u00f6chte.<\/p>\n

Was ist nun Ihre Rolle im Unternehmen und welche Aufgaben gefallen Ihnen besonders gut?<\/em><\/h2>\n

Meine Schwerpunkte liegen heute vor allem in den Bereichen Finanzen, Controlling und Human Resources. Auf den ersten Blick sind das sehr unterschiedliche Bereiche \u2013 auf der einen Seite stehen die Menschen, auf der anderen die Zahlen. Gerade diese Kombination finde ich aber besonders spannend.<\/p>\n

Die Mitarbeiter:innen sind f\u00fcr mich das Herzst\u00fcck eines Unternehmens.<\/strong> Gleichzeitig braucht es eine solide wirtschaftliche Basis, um langfristig erfolgreich zu sein und sich weiterentwickeln zu k\u00f6nnen. Beides geh\u00f6rt f\u00fcr mich untrennbar zusammen.<\/p>\n

Was mir besonders gef\u00e4llt, ist die Vielseitigkeit<\/strong>. Gerade in einem Familienunternehmen bekommt man einen sehr umfassenden Einblick und sieht, wie die einzelnen Bereiche zusammenh\u00e4ngen. Ich sch\u00e4tze es, mich mit strategischen und wirtschaftlichen Fragen zu besch\u00e4ftigen, aber gleichzeitig im direkten Austausch mit den Menschen im Unternehmen zu stehen.<\/p>\n

Wo sehen Sie die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr den Bausektor in S\u00fcdtirol? Und welche L\u00f6sungsans\u00e4tze w\u00fcrden Sie vorschlagen?<\/em><\/h2>\n

Eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen ist f\u00fcr mich ganz klar der Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong>. Gute Mitarbeiter:innen zu finden und vor allem langfristig zu halten, wird immer wichtiger. Deshalb m\u00fcssen wir st\u00e4rker in Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten investieren. Gleichzeitig m\u00fcssen wir jungen Menschen zeigen, dass die Bauwirtschaft heute ein moderner und vielseitiger Bereich mit vielen interessanten beruflichen M\u00f6glichkeiten ist.<\/p>\n

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