{"id":11211,"date":"2026-09-08T13:37:09","date_gmt":"2026-09-08T11:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=11211"},"modified":"2026-09-08T13:37:09","modified_gmt":"2026-09-08T11:37:09","slug":"open-day-industrie-unternehmen-offnen-aus-uberzeugung-ihre-turen-fur-die-jugend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/open-day-industrie-unternehmen-offnen-aus-uberzeugung-ihre-turen-fur-die-jugend\/","title":{"rendered":"Open Day \u2013 Industrie-Unternehmen \u00f6ffnen aus \u00dcberzeugung ihre T\u00fcren f\u00fcr die Jugend"},"content":{"rendered":"

Heuer gibt es eine Premiere: Der Open Day findet erstmals landesweit statt: Am Freitag, 16. Oktober, und am Freitag, 23. Oktober, um 14.30 Uhr \u00f6ffnen 120 Unternehmen in ganz S\u00fcdtirol ihre T\u00fcren f\u00fcr Mittelsch\u00fcler:innen, Sch\u00fcler:innen der ersten Klasse der Berufsschulen (Berufsgrundstufe) und der ersten Klasse der Fach- und Oberschulen (auf Anmeldung und in Begleitung).<\/strong><\/p>\n

Mehrere Unternehmen aus den verschiedenen Bezirken sind aus \u00dcberzeugung von Anfang an dabei. Darunter auch die Roner AG Brennereien<\/a>, die Rubner-Gruppe<\/a> und die HOPPE AG<\/a>.<\/p>\n

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Open Day – HOPPE AG<\/p><\/div>\n

Warum macht Ihr Unternehmen beim Open Day seit jeher gerne mit? <\/strong><\/h3>\n
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Milena Klotz – HOPPE AG<\/p><\/div>\n

Milena Klotz, HOPPE AG:<\/strong> Der Open Day bietet uns die wertvolle M\u00f6glichkeit, jungen Menschen HOPPE und die vielf\u00e4ltigen Berufsperspektiven in unserem Unternehmen n\u00e4herzubringen. Als eigent\u00fcmergef\u00fchrtes Familienunternehmen und europ\u00e4ischer Marktf\u00fchrer f\u00fcr T\u00fcr- und Fenstergriffe m\u00f6chten wir zeigen, welche T\u00e4tigkeitsbereiche es bei uns gibt und welche Menschen dahinterstehen.\u00a0<\/span>Die Jugendlichen erhalten praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt, lernen unterschiedliche Berufsbilder kennen und erleben, wie Mitarbeiter t\u00e4glich zum Unternehmenserfolg beitragen. Gleichzeitig bietet sich uns die Gelegenheit, mit den Jugendlichen pers\u00f6nlich ins Gespr\u00e4ch zu kommen, Berufe greifbarer zu machen und sie so bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH:<\/strong> Wir als Rubner Haus sind, mit anderen Unternehmen der Rubner-Gruppe, bereits seit Start der Initiative gern mit dabei. Wenn auf Landesebene Initiativen zur Mitarbeitergewinnung und Berufsorientierung ins Leben gerufen werden, ist es f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich, aktiv daran teilzunehmen. Der Fachkr\u00e4ftemangel stellt viele Unternehmen vor gro\u00dfe Herausforderungen. Deshalb leisten wir als Unternehmen hier auch gern unseren Beitrag. Wir machen nat\u00fcrlich nicht nur aus Idealismus mit: Der Open Day bietet unserer Meinung nach dar\u00fcber hinaus eine echte Win-win-Situation f\u00fcr alle Beteiligten. Wir kommen mit interessierten jungen Menschen direkt ins Gespr\u00e4ch und k\u00f6nnen uns gleichzeitig auch den Eltern und Lehrer:innen als S\u00fcdtiroler Arbeitgeber mit interessanten beruflichen Perspektiven und einem hochwertigen Produktangebot pr\u00e4sentieren. Dadurch entstehen nicht nur wertvolle Kontakte.<\/p>\n

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Open Day bei Rubner Haus GmbH<\/p><\/div>\n

Karin Roner, Roner AG Brennereien:<\/strong> Es war uns von jeher ein Anliegen, den jungen Menschen die M\u00f6glichkeiten einer zuk\u00fcnftigen T\u00e4tigkeit in Bereichen aufzuzeigen, welche nicht direkt bekannt und in aller Munde sind. Handwerksberufe, darunter kann sich jeder etwas vorstellen, aber was hinter den Toren von gr\u00f6\u00dferen industriellen Unternehmen geschieht, bleibt vielen, auch den Eltern oft verborgen.<\/p>\n

Welche Erfahrungen haben Sie bisher damit gemacht?<\/strong><\/h3>\n
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Karin Roner – Roner AG Brennereien<\/p><\/div>\n

Karin Roner, Roner AG Brennereien:<\/strong> Die Erfahrungen, welche wir in diesen Jahren machen durften, waren durchgehend positiv. Die Jugendlichen waren oft am Anfang etwas verschlossen, doch die Begleitung der Eltern hat hier einen wertvollen Beitrag in zweifachem Sinne geleistet. Zum einen f\u00fchlten sich die Jugendlichen wohler und die Eltern waren auch durchwegs interessiert und haben viele Fragen gestellt. Direkt aus einem Firmenbesuch konnten wir keine Jugendlichen dann in unserem Team willkommen hei\u00dfen – durch die Schulpraktika jedoch schon.<\/p>\n

Milena Klotz, HOPPE AG:<\/strong> Unsere Erfahrungen mit dem Open Day sind durchwegs positiv. F\u00fcr viele Jugendliche ist er der erste direkte Kontakt mit HOPPE und ein guter Einstieg, um Ausbildungswege, Praktikumsm\u00f6glichkeiten und T\u00e4tigkeitsbereiche kennenzulernen.<\/p>\n

In den vergangenen Jahren konnten wir dadurch immer wieder junge Menschen f\u00fcr Praktika, eine Ausbildung oder einen sp\u00e4teren Berufseinstieg gewinnen. Besonders wertvoll ist dabei der pers\u00f6nliche Kontakt, denn er schafft Vertrauen und erm\u00f6glicht einen offenen Austausch auf Augenh\u00f6he.<\/p>\n

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Open Day – Roner AG Brennereien<\/p><\/div>\n

Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH:<\/strong> Unsere Erfahrungen mit dem Open Day sind ebenso durchwegs positiv. Die R\u00fcckmeldungen der Besucher:innen sowie ihrer Familien sind jedes Jahr sehr erfreulich. Viele sind \u00fcberrascht, wie vielf\u00e4ltig die Berufsangebote inzwischen sind und wie sich auch die Produktionsbereiche im Hinblick auf Digitalisierung weiterentwickelt haben.<\/p>\n

Wir versuchen einen m\u00f6glichst breiten \u00dcberblick zu geben und vor allem die Jugendlichen zu animieren, sich einfach bei uns zu melden, wenn sie konkretes Interesse haben \u2013 ganz egal ob sie sich eine Ausbildung, ein Praktikum oder ggf. auch schon einen Berufseinstieg vorstellen k\u00f6nnen. Wir machen dann je nach Interessensgebiet auch gern nochmal einen individuellen Rundgang.<\/p>\n

Mindestens genauso wichtig ist f\u00fcr uns aber der gesellschaftliche Beitrag dieser Initiative. Viele Jugendliche und Familien stehen heute vor einer gro\u00dfen Auswahl an Ausbildungs- und Berufsm\u00f6glichkeiten und f\u00fchlen sich oft orientierungslos. Durch praxisnahe Einblicke in den Unternehmensalltag k\u00f6nnen wir ihnen helfen, Berufe greifbarer zu machen und fundierte Entscheidungen f\u00fcr ihre Zukunft zu treffen. Wenn wir dazu beitragen k\u00f6nnen, junge Menschen bei dieser wichtigen Lebensentscheidung zu unterst\u00fctzen, sehen wir das bereits als gro\u00dfen Erfolg. Dar\u00fcber hinaus haben wir durch den Open Day auch\u00a0 neue Mitarbeitende oder sogar Kunden gewinnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Was interessiert die Jugendlichen? Was zeigen Sie ihnen?<\/strong><\/h3>\n
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Veronika Maria Ploner – Rubner Haus GmbH<\/p><\/div>\n

Veronika Maria Ploner, Rubner Haus GmbH:<\/strong> Die Jugend von heute w\u00e4chst in einer Welt mit einem enormen \u00dcberangebot an M\u00f6glichkeiten auf. Noch nie standen jungen Menschen so viele Ausbildungs- und Berufswege offen wie heute. Diese Vielfalt ist einerseits eine gro\u00dfe Chance, macht die Orientierung und die richtige Wahl aber oft nicht einfacher.<\/p>\n

Wir erleben Jugendliche als neugierig, offen und interessiert. Besonders wichtig sind ihnen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Zukunftsperspektiven und ein gutes Arbeitsumfeld. Genau hier setzen wir an: Beim Open Day stellen wir konkrete Berufsbilder und Positionen in unserem Unternehmen vor, zeigen Arbeitsabl\u00e4ufe aus der Praxis und nehmen uns Zeit f\u00fcr individuelle Fragen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus m\u00f6chten wir den jungen Menschen vermitteln, warum wir bei Rubner Haus dem wunderbaren Rohstoff Holz unser Versprechen gegeben haben. Holz ist f\u00fcr uns weit mehr als ein Werkstoff. Es ist ein nachhaltiger Rohstoff mit enormem Potenzial, aus dem anspruchsvolle und hochwertige Premium-H\u00e4user entstehen. Wir zeigen, wie traditionelle Handwerkskunst, technisches Know-how und moderne Fertigung zusammenwirken, um aus einem nat\u00fcrlichen Material individuelle Wohntr\u00e4ume zu schaffen.<\/p>\n

Besonders faszinierend f\u00fcr viele Jugendliche ist dabei die Verbindung von handwerklicher Arbeit und Digitalisierung. Moderne Holzbauunternehmen arbeiten heute mit digitalen Planungs- und Produktionsprozessen, hochentwickelten Maschinen und innovativen Technologien. Gleichzeitig bleibt das handwerkliche K\u00f6nnen unverzichtbar. Pr\u00e4zision, Erfahrung, Feingef\u00fchl und der Blick f\u00fcrs Detail sind auch in einer zunehmend digitalen Welt entscheidende Erfolgsfaktoren.<\/p>\n

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Open Day – Firmengeb\u00e4ude Rubner Haus in Kiens<\/p><\/div>\n

Deshalb sind wir \u00fcberzeugt, dass praktische Berufe auch in Zukunft eine zentrale Rolle spielen werden. Technologien und K\u00fcnstliche Intelligenz k\u00f6nnen viele Prozesse unterst\u00fctzen und erleichtern. Was sie jedoch nicht ersetzen k\u00f6nnen, sind Leidenschaft, Begeisterung und die Freude daran, mit den eigenen H\u00e4nden etwas Bleibendes zu schaffen.<\/p>\n

Gleichzeitig sind wir \u00fcberzeugt, dass Unternehmen ihren Teil dazu beitragen m\u00fcssen, junge Menschen langfristig f\u00fcr ihren gew\u00e4hlten Berufsweg zu begeistern. Nachhaltige Bindung entsteht jedoch nicht allein durch \u00e4u\u00dfere Anreize. Die eigentliche Motivation muss von innen kommen. Wer seine T\u00e4tigkeit mit \u00dcberzeugung aus\u00fcbt, entwickelt langfristig Engagement und Best\u00e4ndigkeit. Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es, daf\u00fcr die besten Voraussetzungen zu schaffen und jungen Menschen Perspektiven aufzuzeigen.<\/p>\n

Karin Roner, Roner AG Brennereien:<\/strong> Die Interessen der teilnehmenden Jugendlichen waren unterschiedlich. Die einen waren mehr an der Technik interessiert, andere wiederum hielten sich allgemein, einige wussten auch schon welchen Weg sie einschlagen werden und nahmen es als zus\u00e4tzliche Informationsm\u00f6glichkeit. In unserem Rundgang durch das Unternehmen werden die einzelnen Arbeiten durch einen Mitarbeiter erkl\u00e4rt, es wird ein Sensorik-Quiz organisiert und anschlie\u00dfend in einem Gespr\u00e4ch auf die verschiedensten Berufsbilder, welche im Rundgang nicht ersichtlich sind, hingewiesen. Die Jugendlichen mit 13-14 Jahren sind sehr unterschiedlich. Einige sind sehr aufgeweckt, andere sehr ruhig. Dadurch ist es f\u00fcr mein Empfinden auch sehr wichtig, dass sie begleitet werden.<\/p>\n

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Open Day – Roner AG Brennereien<\/p><\/div>\n

Milena Klotz, HOPPE AG:<\/strong> Der Open Day gibt uns jedes Jahr die M\u00f6glichkeit, junge Menschen pers\u00f6nlich kennenzulernen. Dabei erleben wir viele Jugendliche als interessiert und aufmerksam, besonders dann, wenn sie authentische Einblicke in die Arbeitswelt erhalten.<\/p>\n

Sie interessieren sich nicht nur f\u00fcr einzelne Berufe oder Ausbildungen, sondern auch f\u00fcr Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Arbeitsalltag, Technologien, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur. Gefragt sind vor allem pers\u00f6nliche Erfahrungen, echte Beispiele und ein offener Austausch mit den Menschen im Unternehmen.<\/p>\n

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HOPPE-Werk in Laas<\/p><\/div>\n

Deshalb zeigen wir beim Open Day nicht nur unsere Produkte, sondern vor allem auch die Menschen und Prozesse dahinter. Bei der Betriebsbesichtigung erhalten die Jugendlichen Einblicke in Produktion, Technik und Organisation, k\u00f6nnen ihre Fragen direkt an die Mitarbeiter stellen und erfahren aus erster Hand, welche Perspektiven sich bei HOPPE er\u00f6ffnen.<\/p>\n

Dabei erleben wir die junge Generation als offen, wissbegierig und aufmerksam. Viele zeigen gro\u00dfes Interesse daran, Abl\u00e4ufe zu verstehen, stellen gezielte Fragen und bringen ihre eigene Sicht auf aktuelle Entwicklungen mit. Dieser gegenseitige Austausch ist f\u00fcr beide Seiten bereichernd und macht die Veranstaltung f\u00fcr uns besonders wertvoll.<\/p>\n

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Open Day 2026: Infos und Anmeldung<\/a><\/p>\n

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