{"id":1106,"date":"2018-05-08T16:58:45","date_gmt":"2018-05-08T14:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/?p=1106"},"modified":"2018-05-08T16:58:45","modified_gmt":"2018-05-08T14:58:45","slug":"lavorare-con-piacere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.industryisin.bz.it\/de\/lavorare-con-piacere\/","title":{"rendered":"Lavorare con piacere"},"content":{"rendered":"

Nelle aziende altoatesine \u00e8 bello lavorare: c\u2019\u00e8 collaborazione, si respira un buon clima interno e il lavoro \u00e8 fonte di soddisfazione. Ma chi \u00e8 che lo dice? Proprio i diretti interessati che, partecipando ad indagini anonime condotte volontariamente dalle aziende, esprimono un giudizio sul proprio posto di lavoro. Sulla valutazione delle risposte si basano le classifiche sui migliori ambienti di lavoro, in Alto Adige ed in Italia, che sono state rese note nelle scorse settimane e vedono tra l\u2019altro ottimi piazzamenti per due aziende di spicco dell\u2019economia altoatesina: Ivoclar Vivadent Srl di Naturno<\/strong> si \u00e8 piazzata al primo posto nella categoria \u201cLarge Enterprises\u201d del \u201cTop Company Award\u201d, mentre Markas Srl di Bolzano<\/strong> figura nella classifica dei 50 migliori ambienti di lavoro in Italia, stilata dall\u2019Istituto Great Place to Work.<\/p>\n

Ivoclar Vivadent: una grande azienda al Top<\/strong><\/p>\n

Dal 2011 la societ\u00e0 di consulenza Business Pool promuove il concorso \u201cTop Company Award\u201d con l\u2019obiettivo di promuovere una cultura aziendale adatta a stimolare e fidelizzare i collaboratori, rendere il mercato lavorativo e le aziende attraenti come datori di lavoro e promuovere, infine, anche il territorio dell’Alto Adige. Nella categoria delle grandi aziende, con pi\u00f9 di 50 dipendenti, nel 2018 Ivoclar Vivadent si \u00e8 classificata al primo posto. \u201cSiamo convinti che soltanto una sana cultura aziendale pu\u00f2 garantire soddisfazione, motivazione e fidelizzazione dei collaboratori. Un\u2019azienda pu\u00f2 crescere se il proprio personale sta bene. C\u2019\u00e8 infatti, una forte connessione tra benessere, rendimento e produttivit\u00e0 aziendale. Per questo motivo abbiamo deciso di sottoporci al giudizio severo dei nostri collaboratori e siamo felici che il risultato abbia dato ragione alla politica del personale che portiamo avanti ormai da anni\u201d, spiega Christian Frei, Managing Director<\/strong> di Ivoclar Vivadent, l\u2019azienda di Naturno specializzata in prodotti per dentisti e odontotecnici. Gli oltre 240 collaboratori si sono espressi nelle sei aree tematiche previste dall\u2019indagine – strategia, organizzazione, management, team, immagine e salute \u2013 l\u201983 percento \u00e8 dell\u2019opinione che Ivoclar Vivadent \u00e8 un eccellente datore di lavoro. Molto apprezzati sono stati la flessibilit\u00e0 dell\u2019orario di lavoro, la mensa aziendale, l\u2019atmosfera e lo spirito di gruppo, le opportunit\u00e0 di crescita, lo sviluppo personale e professionale che l\u2019azienda offre ai collaboratori.<\/p>\n

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Il Management Board con il premio (da dx) Martin Bertagnolli (Responsabile Produzione Denti), Luis Pf\u00f6stl (Direttore del Personale), Christian Frei (Managing Director), G\u00fcnther Rechenmacher (Direttore Finance & Administration), Georg Gorfer (Responsabile Digital Dentistry & Tecnica), Heinrich Pircher (Direttore Qualit\u00e0, Sicurezza e Ambiente)<\/p><\/div>\n

Markas: un riconoscimento per quanto viene fatto<\/strong><\/p>\n

Per la terza volta Markas Srl di Bolzano \u00e8 entrata nella classifica dei 50 migliori ambienti di lavoro in Italia, che l\u2019Istituto Great Place to Work stila ogni anno sulla base delle valutazioni anonime dei collaboratori. Nel 2018 l\u2019azienda di Bolzano, con oltre 9000 collaboratori, si \u00e8 piazzata all\u201911\u00b0 posto come unica azienda familiare nel settore dei servizi di pulizia, ristorazione e servizi complementari grazie alle risposte dei collaboratori che si sentono orgogliosi di lavorare per Markas (91 percento). Giudizi molto positivi sono stati espressi anche nei confronti dei diretti superiori: il 90 percento ha dichiarato che agiscono in modo onesto ed etico e l\u201985 percento ha elogiato la loro disponibilit\u00e0 e la facilit\u00e0 di confronto. Anche se Markas \u00e8 una realt\u00e0 imprenditoriale molto grande con vari ambiti di attivit\u00e0, l\u201980 percento dei collaboratori ha affermato di sentirsi parte di una famiglia e il 93 percento ha confermato che ogni nuovo assunto viene accolto in modo positivo e si sente il benvenuto. \u201cQuesto risultato ci rende molto orgogliosi perch\u00e9 rappresenta un riconoscimento da parte dei nostri collaboratori e un apprezzamento per quanto abbiamo intrapreso in questi anni, come ad esempio: il programma di welfare aziendale \u201cMarkas Family\u201d, la formazione di \u201cMarkas Academy\u201d o il percorso \u201cMarkas Leadership Program\u201d per lo sviluppo delle competenze manageriali dei responsabili aziendali\u201d, commenta Evelyn Kirchmaier-Kasslatter, Direttore Generale<\/strong> di Markas, che da oltre 30 anni opera con successo in ospedali, cliniche private, case di riposo, oltre che in scuole e in universit\u00e0 in Italia, Austria, Romania e Germania.<\/p>\n

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Alla premiazione Great Place to Work 2018 a Milano: (da sin.) Luca Fantin, Alessandro Cench, Martina Ricca, Elisa Montanari, Margareth Utizi, Evelyn Kirchmaier-Kasslatter, Claudia Flaim<\/p><\/div>\n

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